Grupo Axo- (Cuenta Madre)
La reconocida organización comercial ha puesto en marcha un proceso riguroso de selección destinado a incorporar asesores comerciales entusiastas para su sucursal ubicada en un centro comercial de gran afluencia. Esta convocatoria está orientada a personas dinámicas que posean una marcada afinidad por la industria cosmética, alta disposición para el trato directo con el público y una excelente presentación personal que represente los valores de una marca internacional líder en tendencias de cuidado personal y maquillaje.
Las responsabilidades principales del puesto contemplan la atención personalizada a los consumidores para orientar sus compras, el dominio y seguimiento constante de indicadores clave de rendimiento comercial, la promoción activa de los productos del inventario, el mantenimiento del orden y la estética visual de los mostradores, así como la colaboración permanente con el resto del equipo para alcanzar las metas mensuales establecidas por la gerencia de la tienda.
Para calificar de manera exitosa a este proceso de reclutamiento, los aspirantes deben contar obligatoriamente con el nivel de estudios de bachillerato, ya sea trunco o concluido, asegurando no encontrarse estudiando actualmente. Se solicita una experiencia comprobable mínima de seis meses en áreas de ventas, con alta preferencia si proviene del sector cosmético o retail especializado. Es indispensable demostrar una trayectoria laboral estable en empleos anteriores, mostrar una marcada actitud orientada al aprendizaje continuo, poseer la capacidad de operar de manera eficiente bajo presión y contar con facilidad de traslado hacia la zona de trabajo asignada.
Respecto a las condiciones contractuales del empleo, se ofrece una modalidad de contratación a tiempo parcial con carácter totalmente presencial. Los turnos de labor comprenden una jornada de cinco horas y media diarias, los cuales pueden asignarse en tres horarios rotativos diferentes que se modifican de manera semanal o quincenal, abarcando franjas matutinas y vespertinas conforme a la operación del establecimiento comercial.
La remuneración económica mensual se encuentra estructurada mediante un sueldo base competitivo que oscila entre nueve mil y doce mil pesos, complementado con un atractivo esquema de bonos mensuales sujetos al cumplimiento de los objetivos de rendimiento de la sucursal. Adicionalmente, el personal seleccionado disfrutará de diversas ventajas corporativas desde el primer día de actividades, tales como prestaciones de ley, capacitación constante, un excelente clima laboral, oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y descuentos exclusivos en marcas de prestigio internacional pertenecientes al grupo empresarial.